京东宣告为整体骑手交纳五险一金：再创工作首例

  2025年2月19日，京东经过官方大众号“京东黑板报”发布重磅音讯：自2025年3月1日起，逐渐为京东外卖全职骑手交纳五险一金，并为兼职骑手供给意外险和健康医疗险。这一行动不只让京东成为国内首个掩盖外卖骑手五险一金的渠道，更将新工作形状劳作者的权益保证面向了新高度。

  京东此次方针的中心是为全职骑手供给完好的社保系统，包含养老、医疗、赋闲、工伤、生育稳妥及住宅公积金。相较于此前部分渠道仅掩盖意外险或工作损伤险，五险一金的交纳意味着骑手在医疗、退休等长时间保证上有了质的提高。

  针对流动性更强的兼职骑手，京东供给了意外险和健康医疗险。这一分层规划既满意了灵敏用工的需求，也填补了工作在非全职骑手保证上的空白。

  京东清晰将从2025年3月1日起逐渐推进，显示出其系统性布局的决计。而这一时间点早于竞争对手美团（方案2025年二季度发动社保试点），进一步稳固了京东在骑手权益范畴的“领跑者”位置。

  美团紧迫跟进：在京东官宣同日，美团宣告将全面撤销配送超时罚款，并方案为全职及安稳兼职骑手交纳社保。但相较于京东的“五险一金”，其掩盖规模仍显保存。

  社会价值导向：近年来，外卖骑手劳作权益问题频受重视，渠道企业从“拼速度”转向“拼职责”。京东的行动或将推进工作从“流量抢夺”晋级为“福利比赛”。

  京东早在2020年代初期便为快递员交纳五险一金，此次方针是其在物流范畴经历的仿制与晋级。正如网友谈论：“刘强东第一个为外卖骑手执行五险一金，并不意外”。

  京东外卖自2025年2月11日发动“质量堂食商家”招募，全年免佣钱方针招引优质餐饮品牌入驻。骑手福利的加码，实则为保证运力、提高服务质量的“组合拳”。

  在人社部等部分的指导下，渠道经济劳作联系规范化已成趋势。京东的自动作为，既呼应了方针召唤，也规避了潜在的用工危险。

  京东的行动不只是企业社会职责的体现，更提醒了渠道经济可持续发展的新方向：

  京东为外卖骑手交纳五险一金，撕开了工作“低成本扩张”的传统形式，也为数千万新工作形状劳作者点亮了权益保证的曙光。这场“外卖江湖”的革新，或将从头界说渠道经济的价值规范——唯有尊重劳作者，才干赢得未来。回来搜狐，检查更加多